9月15日訊 斯科爾斯堅持認為曼聯(lián)應該雇傭最好的人才，他不相信目前在曼聯(lián)那些做決策的人的履歷。

斯科爾斯：“曼聯(lián)應該永遠擁有最好的人才來(lái)任職任何角色。球隊引進(jìn)了一些有經(jīng)驗的管理層，但他們不是在曼聯(lián)這樣的俱樂(lè )部工作過(guò)的人，這里和其他任何地方都不一樣。好吧，首席執行官奧馬爾-貝拉達曾任職曼城，技術(shù)總監杰森-威爾科克斯曾任職南安普頓，體育總監丹-阿什沃斯曾任職紐卡斯爾。戴夫-布雷斯福德爵士，到目前為止，他在足球界做了什么成功的事情？我不確定，他和吉姆-拉特克利夫爵士在尼斯隊有合作，我不知道結果如何。和曼聯(lián)打交道是另一回事。你每一天、每一分鐘都是聚光燈的焦點(diǎn)?！?/p>

拉特克利夫看中了阿什沃斯，阿什沃斯在他之前的俱樂(lè )部里一直是招募球員的關(guān)鍵角色，這位體育總監在布萊頓這樣的球隊發(fā)掘出了一些優(yōu)秀的球員，但在曼徹斯特，他還需要引進(jìn)一些有能力的球員。

“每個(gè)人都在談?wù)摪⑹参炙乖诓既R頓的表現，但為布萊頓買(mǎi)到這種類(lèi)型的球員要容易得多，曼聯(lián)現在就需要好的球員。布萊頓可以簽下他們一年左右，然后再以多少錢(qián)賣(mài)掉，人們并不會(huì )真正針對他們。如果布萊頓以3500-4000萬(wàn)英鎊簽下一名球員，沒(méi)有人會(huì )真正注意到他，直到他開(kāi)始像凱塞多那樣表現出色。在曼聯(lián)，他們現在必須做好準備，他們必須馬上達到高標準?！?/p>